{"id":678633,"date":"2025-03-13T15:02:01","date_gmt":"2025-03-13T14:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/rothschenk.de\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/"},"modified":"2025-06-30T16:40:10","modified_gmt":"2025-06-30T14:40:10","slug":"odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/","title":{"rendered":"Odcinek 54: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach? – \u015arodki personalne"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie z zapowiedzi\u0105 z odcinka 53, chc\u0119 zag\u0142\u0119bi\u0107 si\u0119 w praktyk\u0119, wskaza\u0107 cz\u0119sto pope\u0142niane b\u0142\u0119dy i przedstawi\u0107 mo\u017cliwe rozwi\u0105zania.<\/p>\n\n

\n
\n

Ponownie kieruj\u0119 si\u0119 trzema filarami wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nast\u0119puj\u0105ce \u015brodki personalne mo\u017cna wyszczeg\u00f3lni\u0107 w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

– Kursy szkoleniowe– Instrukcje– Dalsze szkolenia<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

Szkolenie i dokszta\u0142canie pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n

Szkolenia i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w to blok kosztowy i czasowy, kt\u00f3ry cz\u0119sto jako pierwszy jest celem i jest redukowany, gdy wdra\u017cane s\u0105 \u015brodki ci\u0119cia koszt\u00f3w. Jest to bardzo kr\u00f3tkoterminowe i jednocze\u015bnie niebezpieczne rozwi\u0105zanie. <\/p>\n\n

Zgodnie z mottem „oszcz\u0119dno\u015bci zostan\u0105 poczynione bez wzgl\u0119du na koszty”, niewiele uwagi po\u015bwi\u0119ca si\u0119 \u015brednio- i d\u0142ugoterminowym konsekwencjom.<\/p>\n\n

Nale\u017cy dokona\u0107 podstawowego rozr\u00f3\u017cnienia mi\u0119dzy trzema grupami szkole\u0144 i dalszej edukacji:<\/p>\n\n

    \n
  1. \u015arodki, kt\u00f3re s\u0105 okre\u015blone w przepisach ustawowych lub wykonawczych i mog\u0105 podlega\u0107 ograniczeniom czasowym, a tak\u017ce te, kt\u00f3re<\/li>\n\n\n\n
  2. maj\u0105 sens,
    1. poniewa\u017c zwi\u0119kszaj\u0105 wydajno\u015b\u0107,<\/li><\/ol>
      1. Unikaj uszkodze\u0144 transportowych<\/li><\/ol>\n
          \n
        1. Uczynienie proces\u00f3w i procedur bardziej zr\u00f3wnowa\u017conymi i wiele wi\u0119cej.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
        2. s\u0105 niezb\u0119dne, poniewa\u017c s\u0105 warunkiem wst\u0119pnym wdro\u017cenia i wykorzystania pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n\n
          <\/div>\n\n

          Kursy szkoleniowe: <\/strong><\/h2>\n\n

          Konieczne jest przygotowanie pracownik\u00f3w do planowanego wdro\u017cenia. Zasadniczo dotyczy to wszystkich dzia\u0142a\u0144. Jednak szkolenia, wykszta\u0142cenie lub certyfikaty s\u0105 niezb\u0119dne do wykonywania niekt\u00f3rych zada\u0144 i nale\u017cy je uzyska\u0107 przed rozpocz\u0119ciem pracy. W przypadku wypadk\u00f3w\/incydent\u00f3w ma to znacz\u0105ce negatywne konsekwencje dla pracodawcy. <\/p>\n\n

          Mo\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zdarzy\u0107, \u017ce ponowne uzyskanie certyfikat\u00f3w po ich wyga\u015bni\u0119ciu b\u0119dzie wymaga\u0142o znacznie wi\u0119kszej ilo\u015bci czasu i pieni\u0119dzy. Firmy zajmuj\u0105ce si\u0119 towarami niebezpiecznymi powinny zwr\u00f3ci\u0107 na to szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119. <\/p>\n\n

          W przypadku kontroli transportu towar\u00f3w niebezpiecznych, brak certyfikat\u00f3w i dowod\u00f3w przeszkolenia ma fatalne konsekwencje, w tym finansowe. <\/p>\n\n

          <\/div>\n\n

          Instrukcje:<\/strong><\/h2>\n\n

          Ci, kt\u00f3rzy wiedz\u0105, co robi\u0105, robi\u0105 to lepiej, szybciej, bezpieczniej i bardziej niezawodnie. Dotyczy to wszystkich dzia\u0142a\u0144. Dlatego warto sprawdza\u0107 procedury\/procesy pod k\u0105tem wydajno\u015bci i odpowiednio szkoli\u0107 pracownik\u00f3w. Aby zapewni\u0107 powtarzalno\u015b\u0107, procedury\/procesy powinny by\u0107 dokumentowane. <\/p>\n\n

          Takie filmy dokumentalne cz\u0119sto wyst\u0119puj\u0105 jako obszerne dzie\u0142a prozatorskie. W czasach barier j\u0119zykowych, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci kulturowej i r\u00f3\u017cnych j\u0119zyk\u00f3w ojczystych metoda ta oznacza, \u017ce filmy dokumentalne nie s\u0105 czytane lub nie s\u0105 czytane dok\u0142adnie. To tylko dow\u00f3d na to, \u017ce istnieje! <\/p>\n\n

          <\/p>\n\n

          \n

          Cz\u0119sto nie zadajemy sobie pytania, czy ma to sens i czy przynosi po\u017c\u0105dany sukces. Po\u0142\u0105czenie obrazu i tekstu okaza\u0142o si\u0119 lepsz\u0105 metod\u0105. Po\u0142\u0105cz kr\u00f3tki, zwi\u0119z\u0142y tekst z obrazem. Uszkodzenie >10% grubo\u015bci = gotowy do wyrzucenia<\/p>\n\n\n\n

          \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
          <\/div>\n\n
          \n

          Niemiecki:<\/strong>Obra\u017cenia >10% szeroko\u015bci = gotowy do odrzucenia<\/p>\n\n\n\n

          Turecki:<\/strong>Geni\u015fli\u011fin %10’undan fazlas\u0131 hasar = at\u0131lmaya haz\u0131r<\/p>\n\n\n\n

          Angielski:<\/strong>Uszkodzenia >10% szeroko\u015bci = gotowy do wyrzucenia<\/p>\n\n\n\n

          \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n

          Kto\u015b, kto nie potrafi dok\u0142adnie czyta\u0107 tekstu, zrozumie, \u017ce taki pasek jest niedopuszczalny, a zatem nie do zaakceptowania.<\/p>\n\n

          Ta podstawowa zasada wizualizacji mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wykorzystana do przedstawienia przep\u0142ywu pracy krok po kroku.<\/p>\n\n

          Metoda ta zapewnia powtarzalno\u015b\u0107, a tym samym poprawia jako\u015b\u0107 i zapobiega\/unika np. uszkodze\u0144 transportowych: Uszkodzenia transportowe. Proste teksty mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c bez wi\u0119kszych problem\u00f3w przet\u0142umaczy\u0107 na inne j\u0119zyki. Daje to r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w pos\u0142uguj\u0105cych si\u0119 odpowiednimi j\u0119zykami ojczystymi. Zwi\u0119ksza to motywacj\u0119 i akceptacj\u0119. <\/p>\n\n

          Korzystaj\u0105c z takich dokument\u00f3w, instrukcje mog\u0105 by\u0107 przeprowadzane ze znaczn\u0105 powtarzalno\u015bci\u0105. Pracodawca nie ponosi ju\u017c ryzyka zwi\u0105zanego z tym, czy instruktor pami\u0119ta wszystkie szczeg\u00f3\u0142y i warunki brzegowe oraz czy wyczerpuj\u0105co przekazuje niezb\u0119dne tre\u015bci. <\/p>\n\n

          Je\u015bli inspekcje s\u0105 przeprowadzane na podstawie tych opis\u00f3w, \u0142atwiej jest rozpozna\u0107 odchylenia i zarz\u0105dzi\u0107 „instrukcje przyczynowe”. To znacznie upraszcza i u\u0142atwia wype\u0142nianie obowi\u0105zku instrukta\u017cu, poniewa\u017c do\u015bwiadczenie pokazuje, \u017ce nie brakuje ku temu okazji. <\/p>\n\n

          Poniewa\u017c ka\u017cdy opis procesu musi mie\u0107 odpowiedni tytu\u0142, dow\u00f3d\/dokumentacj\u0119 mo\u017cna przedstawi\u0107 za pomoc\u0105 tytu\u0142u i daty wydania. Np.:„Wymienieni poni\u017cej pracownicy uczestniczyli w instrukta\u017cu dotycz\u0105cym dojrza\u0142o\u015bci odrzut\u00f3w na podstawie opisu procesu „Dojrza\u0142o\u015b\u0107 odrzut\u00f3w z dnia 31\/03\/2024”<\/em>„. <\/p>\n\n

          <\/div>\n\n

          Dalsze szkolenia: <\/strong><\/h2>\n\n

          Obowi\u0105zkowe szkolenie obejmuje na przyk\u0142ad licencj\u0119 na w\u00f3zki wid\u0142owe lub szkolenie d\u017awigowe. Niestety, cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy s\u0105 zatrudniani w tym obszarze bez \u017cadnego sprawdzonego szkolenia. W moim g\u0142\u00f3wnym obszarze zabezpieczania \u0142adunk\u00f3w wielokrotnie spotykam si\u0119 z firmami, kt\u00f3re od lat sztauuj\u0105 towary na ci\u0119\u017car\u00f3wkach i\/lub w kontenerach morskich, a pracownicy nie brali udzia\u0142u w \u017cadnych szkoleniach. <\/p>\n\n

          VDI 2700 Arkusz 5<\/strong> m\u00f3wi w rozdziale:<\/p>\n\n

          „4.4.2 Szkolenie<\/em><\/p>\n\n

          Pracodawca<\/u> powinien organizowa\u0107 regularne szkolenia dla os\u00f3b, kt\u00f3rym powierzono zadania zwi\u0105zane z zabezpieczaniem \u0142adunku, w zale\u017cno\u015bci od potrzeb, jednak nie rzadziej ni\u017c raz na trzy lata. Szkolenie powinno obejmowa\u0107 tematy z nast\u0119puj\u0105cych obszar\u00f3w: <\/em><\/p>\n\n

          – Odpowiedzialno\u015b\u0107 prawna za transport i zabezpieczenie \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          – Fizyczne zasady zabezpieczania \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          – W\u0142a\u015bciwo\u015bci \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          – Opcje zabezpieczenia \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          – Instrukcje robocze dotycz\u0105ce mocowania \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          – Praktyczne wdro\u017cenie \u015brodk\u00f3w zabezpieczenia \u0142adunku na standardowych przyk\u0142adach operacyjnych<\/em><\/p>\n\n

          – Procedura dla specjalnych przypadk\u00f3w zabezpieczenia \u0142adunku<\/em><\/p>\n\n

          Pracodawca powinien udokumentowa\u0107 szkolenie, podaj\u0105c co najmniej dat\u0119, uczestnik\u00f3w, tre\u015b\u0107 i podpisy uczestnik\u00f3w”.<\/em><\/p>\n\n

          Wynika z tego jasno, \u017ce szkolenie \/ instrukta\u017c ma odpowiedni zakres, kt\u00f3ry zak\u0142ada, \u017ce instruktor ma wystarczaj\u0105c\u0105 wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105, a tak\u017ce wymaga od instruktora kwalifikacji do nauczania. Posiadanie rozleg\u0142ej wiedzy specjalistycznej i umiej\u0119tno\u015b\u0107 jej przekazania to dwie r\u00f3\u017cne rzeczy. Zapewnienie spe\u0142nienia tych warunk\u00f3w le\u017cy w interesie pracodawcy. Poleganie na wieloletnim do\u015bwiadczeniu pracownik\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem. „Niekt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105, \u017ce to, co robili \u017ale przez 20 lat, jest do\u015bwiadczeniem”. Osoba, kt\u00f3ra ma wykonywa\u0107 instrukcje, powinna zosta\u0107 przeszkolona przez kompetentne organizacje\/osoby i dopiero wtedy oddelegowana. <\/p>\n\n

          W tym kontek\u015bcie interesuj\u0105ce jest r\u00f3wnie\u017c o\u015bwiadczenie zawarte w Kodeksie CTU 2014 w rozdziale 13.1.5:<\/p>\n\n

          13.1.5. <\/em>kierownictwo<\/u><\/strong> obiektu, w kt\u00f3rym pakowane s\u0105 jednostki \u0142adunkowe CTU, jest odpowiedzialne za zapewnienie, \u017ce wszystkie osoby zaanga\u017cowane w pakowanie \u0142adunku do jednostek \u0142adunkowych CTU lub w nadz\u00f3r nad t\u0105 operacj\u0105 s\u0105 odpowiednio przeszkolone i wykwalifikowane zgodnie z ich obowi\u0105zkami w ich organizacji<\/em>.<\/p>\n\n

          By\u0142oby po\u017c\u0105dane, gdyby inne przepisy r\u00f3wnie\u017c jasno okre\u015bla\u0142y odpowiedzialno\u015b\u0107. Podsumowuj\u0105c temat, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wspomnie\u0107 o dokumentacji szkole\u0144 i instrukta\u017cy. Niestety, praktyka pokazuje, \u017ce pracownikom wielokrotnie udaje si\u0119 prze\u015blizgn\u0105\u0107 przez luki organizacyjne i nie uczestniczy\u0107 w wydarzeniach. <\/p>\n\n

          Jest to problem organizacyjny. Osoba odpowiedzialna, niezale\u017cnie od szczebla, powinna mie\u0107 przegl\u0105d\/list\u0119 imienn\u0105 swoich pracownik\u00f3w. Czasami ludzie pr\u00f3buj\u0105 podwa\u017cy\u0107 to zab\u00f3jczym argumentem „ochrony danych”. Przynosi to oczywi\u015bcie efekt przeciwny do zamierzonego. <\/p>\n\n

          Ta lista nazwisk musi r\u00f3wnie\u017c zawiera\u0107 przegl\u0105d pokazuj\u0105cy, kt\u00f3rzy pracownicy musz\u0105 przej\u015b\u0107 okre\u015blone szkolenia, instrukcje i edukacj\u0119 oraz w jakich odst\u0119pach czasu. Drug\u0105 zalet\u0105 jest to, \u017ce nazwiska s\u0105 regularnie odtwarzane poprawnie. Nawet je\u015bli wszyscy nazywaj\u0105 pracownika „Sepp”, jego nazwisko pojawi si\u0119 na li\u015bcie jako „Josef M\u00fcller”. <\/p>\n\n

          \n

          Lista rozwi\u0105za\u0142aby r\u00f3wnie\u017c problem z pisowni\u0105 nazwisk, w przypadku kt\u00f3rych metoda pisowni dziesi\u0119cioma palcami ma trudno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

          \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
          <\/div>\n\n

          Przegl\u0105d ten mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wykorzysta\u0107 do planowania wydarze\u0144 przez ca\u0142y rok i nie jest ju\u017c konieczne wciskanie odpraw bezpiecze\u0144stwa w ostatnie trzy tygodnie roku w ramach paniki terminowej.<\/p>\n\n

          Na tej podstawie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c okre\u015bli\u0107 nak\u0142ady finansowe wymagane na szkolenia i dlatego nale\u017cy je zaplanowa\u0107.<\/p>\n\n

          Oczywi\u015bcie lista w Excelu to proste rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re w ka\u017cdej chwili mo\u017cna zast\u0105pi\u0107 innym narz\u0119dziem, pod warunkiem, \u017ce prowadzi ono do tego samego celu.<\/p>\n\n

          Ka\u017cdy przedsi\u0119biorca lub odpowiedzialna osoba powinna sprawdzi\u0107 lub zleci\u0107 sprawdzenie, jak faktycznie maj\u0105 si\u0119 sprawy w jego obszarze i podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania, je\u015bli istnieje taka potrzeba. B\u0119dziesz zaskoczony tym, co znajdziesz, gdy za\u0142o\u017cysz odpowiednie okulary. <\/p>\n\n

          Maj\u0105c to na uwadze, \u017cycz\u0119 wszystkim udanej pracy i powodzenia.<\/p>\n\n

          Do nast\u0119pnego bloga<\/p>\n\n

          Z powa\u017caniem, Sigurd Ehringer<\/strong><\/p>\n\n

          <\/div>\n\n
          \n
          \n

          Poprzedni artyku\u0142 >>Odcinek 53: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach – \u015brodki techniczne<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

          \n

          Next Post >>Odcinek 55: Zabezpieczanie jednostek \u0142adunkowych: test przechylania za pomoc\u0105 w\u00f3zka wid\u0142owego<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

          \n
          <\/div>\n\n\n\n
          \n
          \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

          Thomas Bauer<\/p>

          \u2714 Marketing | Web | CI<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

          <\/div>\n<\/div>\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Zgodnie z zapowiedzi\u0105 z odcinka 53, chc\u0119 zag\u0142\u0119bi\u0107 si\u0119 w praktyk\u0119, wskaza\u0107 cz\u0119sto pope\u0142niane b\u0142\u0119dy i przedstawi\u0107 mo\u017cliwe rozwi\u0105zania. Ponownie kieruj\u0119 si\u0119 trzema filarami wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w. Nast\u0119puj\u0105ce \u015brodki personalne mo\u017cna wyszczeg\u00f3lni\u0107 w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b. – Kursy szkoleniowe– Instrukcje– Dalsze szkolenia Szkolenie i dokszta\u0142canie pracownik\u00f3w Szkolenia i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w to blok kosztowy i czasowy, kt\u00f3ry cz\u0119sto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1540,"featured_media":678349,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[893,896],"tags":[918,919,917,920,881],"class_list":["post-678633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-cargo","category-kwestie-prawne","tag-firma","tag-nadzorca","tag-odpowiedzialnosc","tag-personel","tag-zabezpieczenie-ladunku"],"acf":[],"yoast_head":"\nOdpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rothschenk\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/de-de.facebook.com\/FirmaRothschenk\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-13T14:02:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T14:40:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Bauer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Bauer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Bauer\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46\"},\"headline\":\"Odcinek 54: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach? – \u015arodki personalne\",\"datePublished\":\"2025-03-13T14:02:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T14:40:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/\"},\"wordCount\":1403,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg\",\"keywords\":[\"Firma\",\"Nadzorca\",\"Odpowiedzialno\u015b\u0107\",\"Personel\",\"Zabezpieczenie \u0142adunku\"],\"articleSection\":[\"Blog Cargo\",\"Kwestie prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/\",\"name\":\"Odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-13T14:02:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T14:40:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46\"},\"description\":\"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/strona-glowna\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Odcinek 54: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach? - \u015arodki personalne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/\",\"name\":\"Rothschenk - Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung\",\"description\":\"Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46\",\"name\":\"Thomas Bauer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png\",\"caption\":\"Thomas Bauer\"},\"description\":\"\u2714 Marketing | Web | CI\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rothschenk.de\\\/pl\\\/author\\\/thomas-bauer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne","description":"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne","og_description":"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem","og_url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/","og_site_name":"Rothschenk","article_publisher":"https:\/\/de-de.facebook.com\/FirmaRothschenk\/","article_published_time":"2025-03-13T14:02:01+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T14:40:10+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thomas Bauer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Thomas Bauer","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/"},"author":{"name":"Thomas Bauer","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/#\/schema\/person\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46"},"headline":"Odcinek 54: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach? – \u015arodki personalne","datePublished":"2025-03-13T14:02:01+00:00","dateModified":"2025-06-30T14:40:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/"},"wordCount":1403,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg","keywords":["Firma","Nadzorca","Odpowiedzialno\u015b\u0107","Personel","Zabezpieczenie \u0142adunku"],"articleSection":["Blog Cargo","Kwestie prawne"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/","url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/","name":"Odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmie - Dzia\u0142ania personalne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg","datePublished":"2025-03-13T14:02:01+00:00","dateModified":"2025-06-30T14:40:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/#\/schema\/person\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46"},"description":"Szkolenie \u2714 Dalsze szkolenie \u2714 Instrukcja \u2714 Matryca szkoleniowa \u2714 Praca z obrazami \u2714 BLOG z Sigurdem Ehringerem","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#primaryimage","url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg","contentUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/LogiMAT-2025-Rothschenk.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/odcinek-54-kto-ponosi-odpowiedzialnosc-w-firmach-srodki-personalne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/strona-glowna\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Odcinek 54: Kto ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach? - \u015arodki personalne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/#website","url":"https:\/\/rothschenk.de\/","name":"Rothschenk - Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung","description":"Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rothschenk.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/#\/schema\/person\/468caeaeceb0b408dec779a2acc5ec46","name":"Thomas Bauer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","caption":"Thomas Bauer"},"description":"\u2714 Marketing | Web | CI","url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/author\/thomas-bauer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1540"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=678633"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":678639,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/678633\/revisions\/678639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/678349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=678633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=678633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=678633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}