{"id":680438,"date":"2023-12-12T13:44:26","date_gmt":"2023-12-12T12:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/rothschenk.de\/limit-kobiet-mamy-70\/"},"modified":"2025-06-30T17:00:23","modified_gmt":"2025-06-30T15:00:23","slug":"limit-kobiet-mamy-70","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/","title":{"rendered":"Limit kobiet? Mamy: 70%"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Dyskusja na temat kwot dla kobiet cz\u0119sto charakteryzuje si\u0119 dominuj\u0105cymi stereotypami i pytaniem, czy r\u00f3wno\u015b\u0107 we wszystkich sektorach jest w og\u00f3le wykonalna i sensowna.<\/p>\n\n\n\n

W Rothschenk spe\u0142nienie okre\u015blonego limitu nigdy nie by\u0142o problemem. Od samego pocz\u0105tku odsetek kobiet by\u0142 ponadprzeci\u0119tny i stanowi\u0142 element definiuj\u0105cy kultur\u0119 korporacyjn\u0105. <\/p>\n\n\n\n

W\u00fcrzburg Main Post odwiedzi\u0142 nas z zewn\u0105trz i podsumowa\u0142 t\u0119 specjaln\u0105 funkcj\u0119 w artykule prasowym.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Fragment artyku\u0142u prasowego:<\/h2>\n\n

Baldersheim<\/strong>. …W tym kontek\u015bcie ma\u0142a firma G&H GmbH Rothschenk w odleg\u0142ym mie\u015bcie Baldersheim w powiecie W\u00fcrzburg jest czym\u015b wyj\u0105tkowym: 70 procent jej pracownik\u00f3w stanowi\u0105 kobiety. <\/p>\n\n

Wska\u017anik ten jest prawdopodobnie wyj\u0105tkowy w Mainfranken. Chocia\u017c Izba Przemys\u0142owo-Handlowa W\u00fcrzburg-Schweinfurt (IHK) nie posiada szczeg\u00f3\u0142owych danych na ten temat, r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bla szczeg\u00f3ln\u0105 rol\u0119 Rothschenk. <\/p>\n\n

Rodzi to pytanie, dlaczego firma, kt\u00f3ra specjalizuje si\u0119 w bezpiecze\u0144stwie transportu, tak bardzo r\u00f3\u017cni si\u0119 od innych ze wzgl\u0119du na wszystkie kobiety w jej codziennej dzia\u0142alno\u015bci. W ko\u0144cu Rothschenk jest zarz\u0105dzany przez m\u0119\u017cczyzn. Je\u015bli jednak porozmawia si\u0119 z pracownicami, staje si\u0119 jasne, \u017ce r\u00f3\u017cnice w stosunku do konwencjonalnych firm s\u0105 subtelne, ale skuteczne. A jednak w jaki\u015b spos\u00f3b kobiece, banalne czy nie. <\/p>\n\n

Konflikty s\u0105 zawsze rozwi\u0105zywane otwarcie, wszyscy s\u0105 po imieniu i istnieje codzienna potrzeba harmonii: w ten spos\u00f3b specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju Johanna Ott i kierownik produkcji Ulrike Schmidt opisuj\u0105 charakter firmy Rothschenk. “Ale potrafimy si\u0119 te\u017c naprawd\u0119 k\u0142\u00f3ci\u0107” – m\u00f3wi kierownik ds. zasob\u00f3w ludzkich Veronika Uttinger-Dick. <\/p>\n\n

Harmonia i kobieca si\u0142a w r\u00f3wnym stopniu: Wed\u0142ug partnera zarz\u0105dzaj\u0105cego Torstena Urbana, do\u015bwiadcza on tego raz po raz. Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce on i jego trzej wsp\u00f3\u0142partnerzy wpadn\u0105 na pomys\u0142 – i natkn\u0105 si\u0119 na czaruj\u0105c\u0105 \u015bcian\u0119 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Wtedy staje si\u0119 jasne, \u017ce pomys\u0142 nie wypali. “Mamy bardzo p\u0142ask\u0105 hierarchi\u0119” – m\u00f3wi Urban. I jeste\u015bmy bardziej “koszulowi” ni\u017c inni. <\/p>\n\n

58-latek zaobserwowa\u0142, co to znaczy, gdy 52 z 75 pracownik\u00f3w Rothschenk to kobiety: G\u0142\u00f3wne tematy rozm\u00f3w w firmie s\u0105 “inne w poniedzia\u0142ki” ni\u017c w zdominowanej przez m\u0119\u017cczyzn bran\u017cy budowlanej. Z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia wie, \u017ce chodzi g\u0142\u00f3wnie o pi\u0142k\u0119 no\u017cn\u0105. Nie w Rothschenk. Co wydarzy\u0142o si\u0119 w domu, jak radzi sobie rodzina – to s\u0105 rodzaje temat\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 omawiane po weekendzie, m\u00f3wi pracownik Ott. <\/p>\n\n

Uwzgl\u0119dnia to r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce “jeste\u015bmy tutaj na wsi”, m\u00f3wi kierownik zak\u0142adu Urban. Tradycyjny podzia\u0142 r\u00f3l nadal cz\u0119sto obowi\u0105zuje w rodzinach, w kt\u00f3rych m\u0119\u017cczyzna jest g\u0142\u00f3wnym \u017cywicielem rodziny, a kobieta zajmuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi dzie\u0107mi w ci\u0105gu dnia. <\/p>\n\n

Dla kierownika produkcji Ulrike Schmidt dominacja kobiet w prawie wszystkich dzia\u0142ach Rothschenk jest codziennym wyzwaniem. Poniewa\u017c firma jest zaanga\u017cowana w zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i przyjazno\u015b\u0107 dla rodziny, 63-latka nieustannie musi godzi\u0107 harmonogramy pracy z wieloma indywidualnymi pro\u015bbami. <\/p>\n\n

Czasami dziecko kolegi nagle zachoruje, czasami trzeba zaopiekowa\u0107 si\u0119 krewnym, czasami co\u015b innego dzieje si\u0119 w rodzinie: wed\u0142ug Torstena Urbana w firmie istnia\u0142o do 30 modeli czasu pracy, aby zaspokoi\u0107 wszystkie potrzeby pracownik\u00f3w. Obecnie podstawowe godziny pracy to od 7 rano do 3 po po\u0142udniu. Godziny pracy rozci\u0105gaj\u0105 si\u0119 od 6.00 do 20.00, dzi\u0119ki czemu istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 elastycznej pracy na obrze\u017cach, wyja\u015bnia kierownik produkcji Schmidt. Nie ma problemu, je\u015bli kolega musi wyj\u015b\u0107 o 13:00, poniewa\u017c ma pilne sprawy w domu. <\/p>\n\n

Naprawd\u0119 mamy bardzo dobr\u0105 atmosfer\u0119 pracy”, podsumowuje Ott. Znajduje to r\u00f3wnie\u017c odzwierciedlenie we wska\u017aniku rotacji pracownik\u00f3w w Rothschenk. Wynosi on 6,5 procent. \u015arednia krajowa wynosi oko\u0142o 30 procent. Innymi s\u0142owy, ludzie, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w Rothschenk, zostaj\u0105 w Rothschenk. Szef dzia\u0142u HR Uttinger-Dick pracuje w firmie od 2000 roku i pami\u0119ta, \u017ce wtedy zatrudniano tam tylko kobiety. Fakt, \u017ce dzi\u015b jest to nadal 70 procent, po prostu tak si\u0119 sta\u0142o. Parytet nigdy nie by\u0142 obowi\u0105zkowy i “nie ma sensu”, m\u00f3wi Torsten Urban… <\/p>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dyskusja na temat kwot dla kobiet cz\u0119sto charakteryzuje si\u0119 dominuj\u0105cymi stereotypami i pytaniem, czy r\u00f3wno\u015b\u0107 we wszystkich sektorach jest w og\u00f3le wykonalna i sensowna. W Rothschenk spe\u0142nienie okre\u015blonego limitu nigdy nie by\u0142o problemem. Od samego pocz\u0105tku odsetek kobiet by\u0142 ponadprzeci\u0119tny i stanowi\u0142 element definiuj\u0105cy kultur\u0119 korporacyjn\u0105. W\u00fcrzburg Main Post odwiedzi\u0142 nas z zewn\u0105trz i podsumowa\u0142 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1539,"featured_media":680128,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[868],"tags":[],"class_list":["post-680438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wiadomosci-rothschenk"],"acf":[],"yoast_head":"\nRothschenk jako pracodawca | 70% kobiet - \u017byjemy zgodnie z parytetem<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nie ma miejsca na stereotypy | Raport gazety Main Post | Co sprawia, \u017ce Rothschenk jest tak wyj\u0105tkowy? | Dlaczego tak du\u017cy odsetek kobiet? | Szczeg\u00f3\u0142y...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rothschenk jako pracodawca | 70% kobiet - \u017byjemy zgodnie z parytetem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nie ma miejsca na stereotypy | Raport gazety Main Post | Co sprawia, \u017ce Rothschenk jest tak wyj\u0105tkowy? | Dlaczego tak du\u017cy odsetek kobiet? | Szczeg\u00f3\u0142y...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rothschenk\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/de-de.facebook.com\/FirmaRothschenk\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-12T12:44:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T15:00:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1078\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rothschenk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rothschenk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rothschenk jako pracodawca | 70% kobiet - \u017byjemy zgodnie z parytetem","description":"Nie ma miejsca na stereotypy | Raport gazety Main Post | Co sprawia, \u017ce Rothschenk jest tak wyj\u0105tkowy? | Dlaczego tak du\u017cy odsetek kobiet? | Szczeg\u00f3\u0142y...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rothschenk jako pracodawca | 70% kobiet - \u017byjemy zgodnie z parytetem","og_description":"Nie ma miejsca na stereotypy | Raport gazety Main Post | Co sprawia, \u017ce Rothschenk jest tak wyj\u0105tkowy? | Dlaczego tak du\u017cy odsetek kobiet? | Szczeg\u00f3\u0142y...","og_url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/","og_site_name":"Rothschenk","article_publisher":"https:\/\/de-de.facebook.com\/FirmaRothschenk\/","article_published_time":"2023-12-12T12:44:26+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T15:00:23+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1078,"url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rothschenk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Rothschenk","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/"},"author":{"name":"Rothschenk","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/#\/schema\/person\/e29bf5cc9df61e6c87f80cdf8ba1be93"},"headline":"Limit kobiet? Mamy: 70%","datePublished":"2023-12-12T12:44:26+00:00","dateModified":"2025-06-30T15:00:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/"},"wordCount":690,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg","articleSection":["Wiadomo\u015bci Rothschenk"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/","url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/","name":"Rothschenk jako pracodawca | 70% kobiet - \u017byjemy zgodnie z parytetem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg","datePublished":"2023-12-12T12:44:26+00:00","dateModified":"2025-06-30T15:00:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/#\/schema\/person\/e29bf5cc9df61e6c87f80cdf8ba1be93"},"description":"Nie ma miejsca na stereotypy | Raport gazety Main Post | Co sprawia, \u017ce Rothschenk jest tak wyj\u0105tkowy? | Dlaczego tak du\u017cy odsetek kobiet? | Szczeg\u00f3\u0142y...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#primaryimage","url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg","contentUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Frauenquote-mitarbeiter-rothschenk.jpg","width":1920,"height":1078},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/limit-kobiet-mamy-70\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Limit kobiet? Mamy: 70%"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/","name":"Rothschenk - Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung","description":"Der Online Shop f\u00fcr Ladungssicherung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/#\/schema\/person\/e29bf5cc9df61e6c87f80cdf8ba1be93","name":"Rothschenk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","url":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/rothschenk.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-cropped-Rothschenk-logo-ladungssicherung-1-96x96.png","caption":"Rothschenk"},"description":"\u2714 Profi in der Beratung \u2714 Profi an der Laderampe \u2714 Profi bei der Abwicklung Ihrer W\u00fcnsche \u2714 Ladungssicherung Made in Germany","url":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/author\/rothschenk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1539"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680505,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680438\/revisions\/680505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/680128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rothschenk.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}