Dlho sme na tom pracovali, ale teraz je to oficiálne: G&H GmbH Rothschenk patrí k najlepším. Na certifikačnej platforme EcoVadis sme dosiahli najvyššie hodnotenie a získali sme striebornú medailu.
Cieľom EcoVadis je viesť spoločnosti prostredníctvom vopred stanoveného procesu CSR s cieľom zlepšiť environmentálne a sociálne postupy a podporiť udržateľné obstarávanie a správu a riadenie spoločností v spoločnostiach a v globálnom podnikateľskom svete.
Platformu, ktorá existuje od roku 2007, využívajú nákupné organizácie, v ktorých sú uvedené známe spoločnosti, ako napríklad Verizon, Johnson & Johnson, Heineken, Nokia, L’Oréal, Alcatel-Lucent, ING Bank a Centrica/British Gas: Verizon, Johnson & Johnson, Heineken, Nokia, L’Oréal, Alcatel-Lucent, ING Bank a Centrica/British Gas. V súčasnosti využíva EcoVadis celkovo približne 50 000 spoločností na znižovanie rizík, podporu inovácií a udržiavanie obchodných vzťahov v súlade s definovaným kódexom cti.
Vo svojom odvetví (spracovanie plastov, napr. výplňový vak, úchytky a mnohé iné predmety na upevnenie nákladu) patrí spoločnosť G&H GmbH Rothschenk medzi 30 % najlepších, a preto jej bola udelená strieborná medaila ako uznanie.
Spoločnosť G&H GmbH Rothschenk bola vo fáze certifikácie podrobne preskúmaná a vyhodnotená v nasledujúcich oblastiach:
Životné prostredie
- Spotreba energie a skleníkové plyny
- Voda
- Biologická rozmanitosť
- Lokálne znečistenie
- Materiály, chemikálie a odpad
- Využitie produktu
- Staré výrobky
- Bezpečnosť práce Zákazník
- Udržateľná spotreba
Práca a ľudské práva
- Zdravie a bezpečnosť zamestnancov pri práci
- Pracovné podmienky
- Sociálny dialóg
- Plánovanie kariéry a ďalšie vzdelávanie
- Detská a nútená práca
- Diskriminácia
- Základné ľudské práva
Etika
- Korupcia a úplatkárstvo
- Protisúťažné praktiky
- Udržateľný marketing
Udržateľné obstarávanie
- Dodávatelia a životné prostredie
- Dodávatelia a sociálne záležitosti
Chceli by sme sa poďakovať všetkým našim zamestnancom za ich neúnavné úsilie, ochotu vstúpiť na neprebádané územie a urobiť „nemožné“ možným.
Pri tejto mimoriadne pozitívnej príležitosti sa výsledok oslávil so všetkými zamestnancami na malej recepcii so šampanským. Všetci sa zhodli na tom, že práve začatý rok môže takto pokračovať. Mnohé pozitívne zmeny v spoločnosti majú vplyv aj v tomto smere a vykazujú zodpovedajúcu stúpajúcu tendenciu.