HR – Human Resources brzmi bardzo technicznie i bezosobowo. Ale „ludzki dotyk” jest tak ważny, zwłaszcza jeśli chodzi o rekrutację i utrzymywanie relacji między pracownikiem a firmą. Obecne zmiany na rynku pracy utrudniają firmom przyciąganie nowych pracowników lub inspirowanie stażystów do dołączenia do firmy.
Rothschenk również stawia czoła temu wyzwaniu i dlatego przyjmuje nowe podejście do rekrutacji. Zainteresowane osoby często nie chcą po prostu aplikować do firmy, ale najpierw chcą zajrzeć za kulisy. Młodzi ludzie są pod tym względem szczególnie krytyczni i naturalnie korzystają z różnych kanałów mediów społecznościowych.
Nowe konto Rothschenk na TikTok i film zza kulis są zatem skierowane w szczególności do młodych ludzi, którzy są zainteresowani szkoleniem w Rothschenk. Nasz praktykant, Max Neumann, daje wgląd w swoje codzienne życie, a także wyjaśnia w krótkim wywiadzie, co lubi w Rothschenk jako pracodawcy.
Wystarczy spojrzeć:
Więcej informacji na temat szkoleń i aktualnych ofert pracy można znaleźć na naszej stronie „Kariera”.