HR – Human Resources zní velmi odborně a neosobně. Lidský přístup je však velmi důležitý při náboru a udržování vztahů mezi zaměstnanci a firmou. Současný vývoj na trhu práce ztěžuje firmám získávání nových zaměstnanců nebo inspiraci stážistů pro nástup do firmy.
Této výzvě čelí i společnost Rothschenk, a proto přistupuje k náboru zaměstnanců nově. Zájemci se často nechtějí do firmy jen přihlásit, ale chtějí nejprve nahlédnout do jejího zákulisí. Zvláště kritičtí jsou v tomto ohledu mladí lidé, kteří přirozeně využívají různé kanály sociálních médií.
Nový účet na TikToku a video ze zákulisí jsou proto určeny zejména mladým lidem, kteří se zajímají o školení na Rothschenk. Max Neumann, náš učeň na pozici prodavače na průmyslovce, v něm nahlíží do svého každodenního života a v krátkém rozhovoru také vysvětluje, co se mu na společnosti Rothschenk jako zaměstnavateli líbí.
Stačí se podívat:
Více informací o školení a aktuálních volných pracovních místech najdete na stránce „Kariéra“.