Rothschenk zapewnia szkolenia. Od ponad 20 lat. Nie jest to oczywiste w dzisiejszym świecie, który charakteryzuje się efektywnością kosztową. Niemniej jednak, przez dwie dekady Rothschenk był szczególnie zainteresowany zapewnieniem młodym ludziom dobrego startu do kariery. Jest to również atrakcyjny sposób przeciwdziałania często dyskutowanemu niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej. Z reguły stażyści są później zatrudniani na stałe. Jest to więc sytuacja korzystna dla obu stron.
Rothschenk bada również nowe możliwości, takie jak tegoroczne targi stażystów online, podczas których Rothschenk zaprezentował się cyfrowo zainteresowanym stronom. Uczniowie i studenci mogli z wyprzedzeniem zapoznać się z firmą o długiej tradycji i uzyskać pierwsze wrażenia. Możliwość odbycia niezobowiązującego stażu została chętnie przyjęta. W końcu młodzi ludzie chcą wiedzieć, czego mogą się spodziewać na późniejszym etapie kształcenia – również na poziomie osobistym.
Jako wieloletnia firma szkoleniowa po raz kolejny bierzemy udział w kampanii wizerunkowej organizowanej w tym roku przez Izbę Przemysłowo-Handlową. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de.
Fragment tegorocznego listu IHK do nas:
„Panie i Panowie,
Po raz kolejny w tym roku chcielibyśmy podziękować za zaangażowanie w dualne kształcenie zawodowe!
Twój wkład w społeczeństwo umożliwia młodym ludziom udany start w karierę zawodową”.
Wspólnie z naszymi stażystami realizujemy różne projekty.
Jednym z nich jest film przedstawiający kulisy pracy z perspektywy naszego stażysty Maxa.
Więcej informacji na temat naszych praktyk zawodowych można znaleźć na stronie: www.rothschenk.de/karriere.