Rothschenk biedt training. Al meer dan 20 jaar. Dit is niet vanzelfsprekend in de wereld van vandaag, die wordt gekenmerkt door kostenefficiëntie. Desondanks is Rothschenk er al twee decennia lang bijzonder op gebrand om jonge mensen een goede start te geven in hun werkende leven. Het is ook een aantrekkelijke mogelijkheid om het veelbesproken tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. In de regel worden stagiairs later in vaste dienst genomen. Het is dus een win-winsituatie voor beide partijen.
Rothschenk verkent ook nieuwe wegen, zoals de online traineebeurs van dit jaar, waar Rothschenk zich digitaal presenteerde aan geïnteresseerden. Leerlingen en studenten konden zich van tevoren een beeld vormen van het al lang bestaande bedrijf en hun eerste indrukken opdoen. De kans op een vrijblijvende stage werd graag aangenomen. Jongeren willen immers weten wat ze later in hun opleiding kunnen verwachten – ook op persoonlijk vlak.
Als trainingsbedrijf met een lange staat van dienst doen we dit jaar opnieuw mee aan een imagocampagne die wordt georganiseerd door de Kamer van Koophandel en Industrie. Meer informatie is te vinden op www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de.
Een uittreksel uit de brief van de IHK aan ons van dit jaar:
“Dames en heren,
Ook dit jaar willen we jullie bedanken voor jullie inzet voor de duale beroepsopleiding!
Door uw bijdrage aan de samenleving stelt u jonge mensen in staat om een succesvolle start te maken in hun professionele carrière.”
We pakken ook verschillende projecten aan samen met onze stagiairs.
Een daarvan is een video met een blik achter de schermen vanuit het perspectief van onze stagiair Max.
Je kunt meer te weten komen over onze verschillende stages op: www.rothschenk.de/karriere