HR – Human Resources, dat klinkt erg technisch en onpersoonlijk. Maar de “menselijke maat” is zo belangrijk, vooral als het gaat om het werven en onderhouden van relaties tussen werknemers en bedrijven. De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt maken het voor bedrijven moeilijk om nieuwe werknemers te werven of stagiairs aan te trekken.
Rothschenk gaat deze uitdaging ook aan en kiest daarom voor een nieuwe aanpak van werving. Geïnteresseerden willen vaak niet gewoon solliciteren bij een bedrijf, maar eerst een kijkje achter de schermen nemen. Jongeren zijn hier bijzonder kritisch en gebruiken van nature verschillende sociale mediakanalen.
Rothschenk’s nieuwe TikTok account en een behind-the-scenes video zijn daarom vooral gericht op jongeren die geïnteresseerd zijn in een opleiding bij Rothschenk. Onze leerling-bediende Max Neumann geeft een kijkje in zijn dagelijks leven en legt in een kort interview uit wat hij leuk vindt aan Rothschenk als werkgever.
Kijk maar eens:
Je kunt meer te weten komen over opleidingen en onze huidige vacatures op onze pagina “Carrière”.